优胜劣汰,驱除异类,留下目标与价值观统一的团队成员!

博文C 赵建杰

优胜劣汰,驱除异类,留下目标与价值观统一的团队成员!

 最后两个让我看着闹心的人也请走了,感觉心情格外轻松。下午带两个小同事去爬山,下来又逛了整个大涌繁华街区,心情非常愉快!回来继续工作,并抽空写下日志记录下心情……

作为一个团队的带头人,一个项目的执行者。如果团队中存在有别的想法,过于自私的一类人,不论私下关系怎样,也是一定要清除掉的。不然就会影响自己团队的发展建设和领导的信任。

虽然考虑到个人感情,迟迟才作出决定,不过也不算特别晚。总算没有落到被动的地步。也给即将离职者充分的找工作时间,不过还是纠结了差不多一个月的时间。

最后觉得:不管被辞退者有无安排好自己的工作去向,决定辞退也是正确的,不管站在团队领导的位置还是作为被辞退者考虑,我想都是对的,对双方都是种解脱。

另外,从道理和原则上分析——这样也是无可厚非的。

因为,作为一个团队的老大,如果下面人员不给力做事。那明显就是对老大不够意思。不论曾经教过他们什么,到最后还是不能搞清关系、不给力,那就证明是赤裸裸的自私表现。过于想着自己不会站在其他角度想一想别的,贪婪的索取,索取别人的技术,索取公司的工资...最后也不做出相应价值的工作回报。所以,清除掉这样的人在道理上也讲得通。

有些事情并不是讲出来,所有人都可以明白的。每个人的思维,从先天到后来的学习与形成,都是不同的。可以把这些道理理解清楚的人。都可以很受周围人爱戴了~呵呵!

但是这也并不代表就可以让所有人都开心。在大义上,还是会得罪小部分人的。这也很正常,没有什么多想的必要。

总之可以让事情按照自己的计划与设想实现就是对的。其他所有事情都会随着时间的流逝而变得云淡风轻~

以上,博主谈了关于职场工作中人员的相关感受。欢迎广大网友留言与评论,发表大家的智慧与见解!

 

发表评论:

于申seo优化
优胜劣汰是自然法则,但是一个团队中应当存在着适当的不同观点的声音,驱除一类就有些非绝对必要了吧。
于申seo优化2011-11-30 13:08:34 回复
长春各科教师
不错,支持博主文章
长春各科教师2011-11-27 19:18:25 回复
小型浮选机
驱除异类,佩服
小型浮选机2011-11-24 20:29:24 回复
辽宁公务员面试培训
优胜劣汰
丸美化妆品
博主道出了 团队合作发展凝聚力的核心
丸美化妆品2011-11-14 18:11:56 回复
发电机组
共同价值观 这个是核心啊
发电机组2011-11-14 18:11:20 回复
激光切割机
优胜劣汰一直都是这样的
激光切割机2011-11-10 11:23:38 回复
天才医生
谢谢楼主分享,
天才医生2011-11-8 16:04:20 回复
网店货源
又有新文章了,不错,支持博主。

淘宝货源http://www.5uhuoyuan.com
网店货源2011-11-8 11:40:52 回复
银杏树苗价格
真的是挺赞成的,不过话说回来。。
银杏树苗价格2011-11-7 11:56:36 回复
太原网站建设
文笔很好,友情支持了~
太原网站建设2011-11-7 11:28:12 回复
会员管理系统
很有道理的观点啊
会员管理系统2011-11-7 10:02:45 回复
青岛策划
观点鲜明
青岛策划2011-11-7 10:02:10 回复
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淘宝网童装2011-11-6 12:35:26 回复
青岛搬家公司
文笔不错么~博客也挺漂亮.....

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青岛搬家公司2011-11-6 12:23:29 回复
海洋三宝
同意您的观点!呵呵
海洋三宝2011-11-5 23:53:26 回复
快播电影
好文章支持一下
快播电影2011-11-5 21:09:06 回复
程序问答网
原来如些
程序问答网2011-11-5 11:03:23 回复
涵草堂
不错,支持一下哦 文章写的很好。www.queban886.com
涵草堂2011-11-5 9:07:53 回复